Digital Leadership-Verständnis entwickeln

Das erwartet dich in diesem Online-Kurs

1. Strukturierte Inhalte, kurze Videoeinheiten und Selbstlernmaterial
2. Tipps für sofortige Anwendung im Tagesgeschäft
3. Framework für deine persönliche Weiterentwicklung
4. Tools & Templates zum Boosten deines Leadership Verständnisses
5. Manual zum Kurs
6. Zugang und Austausch mit der Peer-group in unserer Slack Community

Inhalte

1. Warum Digital Leadership?
   • • Definition: Was ist Digital Leadership?
     • Warum benötigen wir ein neues Verständnis von Führung?
     • Grundprinzipien moderner Führung
     • Verschiedene Führungsstile
     • Was hat Digital Leadership mit dem Anspruch nach mehr Innovation zu tun?
     • Für wen ist das wichtig?
     • Checkliste
2. Das richtige Mindset & Rahmenbedingungen
   • • Growth Mindset
     • Abhängigkeiten in der Organisation (4 Säulen der Veränderung)
     • 10 Schritte wie du zum Kulturwandel im Unternehmen beitragen kannst
     • Innovationsbooster: Neue Denk- und Vorgehensweisen voranbringen
     • Checkliste
3. Das Future Skill-Set für Digital Leadership
   • • Übersicht über alle Skill-Anforderungen an Digital Leader
     • Reflektiere deinen IST-Status: Wo genau stehst du aktuell als Führungskraft?
     • Herangehensweise zum Ausbau der eigenen Future Skills
     • Optionen der persönlichen Weiterentwicklung
     • Checkliste
4. Praktische Tipps für die Umsetzung im Tagesgeschäft
   • • Innovation voranbringen
     • Andere begeistern (Follower-Prinzip)
     • Als Role Model Impulse liefern
     • Für das Team eine Umgebung des Ausprobierens, Entwickelns und Fehlermachens schaffen
     • Dem Team vertrauen und auf dessen Expertise bauen
     • Bereichsübergreifend agieren und Silos einreißen
     • Klarheit, Strukturen und Transparenz schaffen
5. EINFACH MACHEN Geschichte von einem Team, dass befähigt wurde, sich mit den individuellen Stärken einzubringen und mutig Neues auszuprobieren
   
   
6. Framework für Digital Leadership, Tools & Templates

Deine Vorteile

Kenne die Anforderung an Digital Leader und deine Optionen, dich selbst hin zu einem Digital Leader weiterzuentwickeln. 

• • Damit du eine moderne Führungskraft wirst, die ihren Anteil zu mehr Innovation im Unternehmen beiträgt. 
  • Und damit du eine Arbeitsatmosphäre für Teams schaffst, in denen jedes Individuum sich gerne, bestmöglich und eigenverantwortlich einbringt. 
  • Damit du als Digital Leader dau beiträgst, dass ein Kulturwandel stattfindet hin zu experimentieren, Fehler machen und kreativer Lösungsfindung.

Mit einem zukunftsorientierten Führungsverständnis wirst du in einem New Way of Working mit neuen Denk- und Verhaltensweisen und innovativem Vorgehen das Unternehmen zukunftsfähiger machen.

Digital Leader

Maike Petersen ist seit über 25 Jahren in verschiedensten Rollen in Führungspositionen unterwegs (Vorstand, C-Level, Bereichsleitung, Interim) und agiert als Zukunftsgestalterin, EINFACH MACHERIN, Transformations-Enabler und Expertin für Monsterprojekte als Role Model für das Digital Leadership-Verständnis. 

Maike ist überzeugt, das Digital Leadership genau diese Art von Führungsverständnis ist, welches wir in Zeiten von immer komplexer werdenden Herausforderungen, dem Anspruch nach mehr Innovation als auch sich stark wandelndenden Bedürfnissen der Mitarbeitenden dringend benötigen.

Alle Individuen, die den Drang verspüren, mit neuen Denk- und Vorgehensweisen voranzuschreiten, benötigen den Raum und die Möglichkeiten, dieses Verständnis von Führung ab sofort mit Leben zu füllen.